Политика конфиденциальности

Калининград, ул. Новый вал, 20
Сделано в ИдеяФикс
Закрыть

Политика конфиденциальности сайта www.borovikova.com

Политика конфиденциальности сайта www.borovikova.com основана на законе «О защите персональных данных» РФ. Администрация сайта сохраняет конфиденциальность любой предоставляемой и получаемой от Вас информации и предоставляет защиту персональных данных от всевозможных видов мошенничества. Все полученные данные используются в строгом соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и Положением о персональных данных, установленных Администрацией сайта и являющихся неотъемлемой частью настоящей Политики конфиденциальности сайта www.borovikova.com.

Какую информацию предоставляет пользователь?

● Персональная информация, предоставляемая Вами при заполнении формы обратной связи: телефон, ФИО, e-mail.

● Данные, передающиеся автоматически при посещении сайта: IP-адрес, информация о браузере, продолжительности пребывания на сайте, адрес сайта, с которого был осуществлен переход и т.д.

Цели сбора персональной информации

● Для осуществления обратной связи с пользователями (онлайн-консультаций, записи на прием, запросов на услуги, ответов на вопросы, отзывы, рекомендации и т.д.).

● Для информирования о новых акциях и предложениях, в том числе посредством e-mail.

● Для улучшения качества работы сайта, оценки его удобства и пользы, анализа эффективности услуг.

Политика защиты персональных данных

Администрация сайта принимает все необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации от случайного и мошеннического доступа, уничтожения, изменения или других неправомерных действий.

Администрация сайта гарантирует конфиденциальность и защиту персональных данных от третьих лиц. Передача персональных данных третьим лицам может осуществляться только в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Также передача данных возможна для пресечения мошенничества. Если пользователь переходит с сайта www.borovikova.com на другие источники, компания не несет ответственности за конфиденциальность представленных на этих ресурсах данных.

Защита информации на сайте

Цель представленной на сайте информации – информирование пользователя о деятельности сайта, услугах, а также помощь в работе с сайтом.

Все содержимое сайта является собственностью Боровиковой Алины Михайловны и защищено законодательно. Пользователи вправе использовать информацию, представленную на сайте, в личных и некоммерческих целях. Запрещено любое использование информации в коммерческих целях.

Компания оставляет за собой право на изменение, удаление или другую работу с информацией, представленной на сайте, а также на ограничение доступа к сайту.

Компания не несет ответственности за сведения, представленные покупателями на сайте в общедоступной форме.

Компания оставляет за собой право на изменение Политики конфиденциальности для дальнейшего совершенствования системы безопасности в соответствии с действующим законодательством.

  • тренинг-центр а. боровиковой
    +7 (4012) 77 91 43
    Калининград, ул. Новый вал, 20
    post@borovikova.com
    Бизнес Тренинги
    Новости О центре Тренинги Расписание Клиенты Продажный мир
    24 марта, 2017
    Непростительные ошибки, которые губят эффективность руководителя

    Независимо от того насколько вы талантливы и чего достигли, вам обязательно нужно избегать моментов, которые губят ваш авторитет в глазах коллег и клиентов. Как только вы стали руководителем, неважно на каком уровне, вы тем более должны осознанно контролировать свое поведение. Это мелочи, но, как известно, именно в них и прячется дьявол.

    Эти рутинные мелочи, способны разрушить вашу карьеру, снижая вашу эффективность как руководителя:

    Обещать то, что вы не можете сделать. Особенно важно создавать реалистичные ожидания у клиентов. Ваши подчиненные будут ориентироваться на вашу модель поведения. Обещая луну с неба, вы завышаете ожидания окружающих. Авторитет руководителя, который больше болтает, чем делает стремительно падает.

    Эмоционировать. Кричать, взрываться на кого-либо, даже если они это заслужили, выражать гнев или любые признаки эмоциональной нестабильности – прямой путь потерять доверие окружающих. В лучшем случае вас будут бояться, но со временем начнут презирать.

    Лебезить перед вышестоящим начальством. Подчиненным нужен сильный и спокойный руководитель, только тогда у них появляется ощущение стабильности и безопасности. Тогда они готовы вас поддержать хорошими результатами.

    Транслировать негатив. Ваше настроение всегда влияет на окружающих. Настроение руководителя влияет в двое больше. Негативно (пессимистично) настроенных подчиненных сильно труднее мотивировать на результативность.

    Сплетничать. Парадокс: сплетничать любят многие, при этом сплетников не любит никто. Если вы участвуете в этом, простроить эффективную дистанцию руководитель – подчиненный невозможно.

    Хвастовство. Люди хотят сильного руководителя, им так спокойнее. Совершать большие дела не трубя об этом – качество сильных.

    Говорить, что вы ненавидите свою работу. Любой посыл в таком роде деморализует группу, можно сказать развращает. Задача руководителя: искоренять подобное, а не преумножать.

    Не исполнять правила, которые вы хотите внедрить в коллективе. Без комментариев.

    Кажется такие очевидные вещи. Напоминание об очевидном является отличным способ избавиться от этого полностью))

    Назад
    Тренинг-центр А. Боровиковой © 2014
    post@borovikova.com
    +7 (4012) 77 91 43
    Политика конфиденциальности

    Калининград, ул. Новый вал, 20
    Сделано в ИдеяФикс
  • тренинг-центр а. боровиковой
    +7 (4012) 77 91 43
    Калининград, ул. Новый вал, 20
    post@borovikova.com
    Помощь Психолога
    Главная Новости Специализация Тренинги Отзывы Радость отношений
    Тренинг-центр А. Боровиковой © 2014
    post@borovikova.com
    +7 (4012) 77 91 43
    Политика конфиденциальности

    Калининград, ул. Новый вал, 20
    Сделано в ИдеяФикс