Инструменты нефинансовой мотивации персонала
Открытый семинар
Важно! Этот семинар для директоров и руководителей. Компетенции менеджеров недостаточно, чтобы эффективно внедрить все моменты, обсуждаемые на семинаре.
- Вы убедились на практике, что премии, увеличение зарплаты, высокий процент не увеличивает отдачу.
- Ваши продажники не продают, несмотря на то, что их заработок – процент от продаж.
- Ваши сотрудники не хотят работать даже со средней отдачей.
- Текучка кадров – ваша проблема.
- Недостаточная лояльность персонала, плохой климат в коллективе очень мешают достижению целей компании и руководства.
- Вам нужны практические «фишки», которые можно сразу применить на практике, и получить результат.
- Вы хотите создать сплоченную, эффективную команду единомышленников.
- Особенности мотивации в наше время.
- Что нужно знать о человеке. Как это узнавать быстро. Как эти знания превратить в инструмент мотивации.
- Как правильно демонстрировать ценность того, что организация дает сотруднику.
- Алгоритмы нефинансовой мотивации.
- Как создать климат, обеспечивающий желание работать и даже работать лучше.
- Как правильно использовать корпоративы, обучение, соц. пакеты.
- Законы создания команды единомышленников.
- Нюансы, без которых самые лучшие начинания приносят больше вреда, чем пользы.
- Что нужно знать о себе и об организации, чтобы все это работало.
- Тест вашей системы мотивации сотрудников. Найдите слабые места, которые все тормозят.
- Материальный подход к «высоким материям».
- Системный подход к установке «работать у нас – это круто».
Это будут решения и рекомендации, которые прошли проверку практикой. На семинаре будет практическая теория.))
Боровикова Алина Михайловна. Профессиональный бизнес-тренер, руководитель «Тренинг-центра Боровиковой», практик с 12-летним опытом в сфере активных продаж. Сторонник исключительно практической системы обучения. Постоянная ведущая электронного журнала «Продажный мир. Все о техниках продаж и переговоров» Автор – разработчик программ бизнес-тренингов. За годы работы провела более двухсот тренингов.